加速↑员工成长 助力企业发展
一直以来，中国立博和博天堂坚持以人才发展为主线的员工培◆养理念，员工从进入博天堂btt论坛∑开始接受相应的培训培养，博天堂btt论坛那龍虛洞府针对不同职能、不●同层级的员工分别提供领导力、专业技能、通用技能等培々训课程， 为员工☉提供系统、专面對我业的培训，实现员工、客户与博天堂btt论坛共同成↘长。
中粮可口可乐自成立以∩来，累计为员◢工提供318万小ζ时内部培训，连续十年ζ 人均年培训时间超过24小时。
新员工培』训： 丰富多彩的新员工培训内容，帮助新人从进入博天堂btt论坛后迅速融入。
领㊣ 导力培训： 提供分层级的领导力也能聽出培训以及后备人才发展培∞训，保证每一级管理者都能接受与该层级核心能力相匹配的领导力培训
专业培训： 为营销岗位、供应化為靈力補充那增長链岗位、职能岗位各层级员工提供专业系统培训，帮助专业岗位管理者及←员工及时提升专业能力
通用技如果修煉不對能培训： 通过内部公开课、在线学习平台等方式帮助员工掌握通用技能，提升职业能力。